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segunda-feira, 26 de novembro de 2012

Jovens: Trabalho, Preparação e Qualificação

A falta de qualificação dos jovens de hoje, aliada a facilidade de acesso a informações mundiais, é principal motivo para que os jovens sejam inseridos na criminalidade.
É fato que, hoje em dia, os jovens estão, em sua maioria, afastados dos valores de responsabilidade e interesse em iniciar a vida profissional. Com o aval governamental, os jovens estão entrando cada vez mais tarde no mercado de trabalho. Com o argumento de que só é permitido o trabalho a partir dos 14 anos (isso através do programa MENOR APRENDIZ, onde o jovem, obrigatoriamente, tem que fazer uma inscrição em fundos de ação social oferecidos pelas prefeituras, aguardar ser chamado, fazer alguns cursos (muito básicos), e mesmo assim, ainda precisam se enquadrar em exigências como baixa renda familiar), ou a partir dos 16 anos (estágios, onde é necessário estar estudando no ensino médio, técnico ou de graduação), os jovens tem tido muito mais tempo livre, tempo esse, gasto na internet, ou em reuniões entre outros jovens, onde as drogas aparecem com certa freqüência e facilidade. Além disso, a busca, futura, por uma oportunidade de ingresso no mercado de trabalho, fica prejudicada, uma vez que inexiste uma preparação, ou qualificação para este jovem. É aí que entram os cursos livres e profissionalizantes. Enquanto os jovens estão impossibilitados, pela lei, de trabalhar, o ideal é que se busque uma qualificação. O melhor é buscar uma qualificação geral, com rotinas administrativas e informática. Muito interessante, também, se existir o conhecimento e até a fluência em um segundo idioma.
O que falta, na verdade, neste sentido, é a consciência dos pais em fazer algo a favor dos filhos agora. Buscar a preparação, a qualificação, para que eles não sofram, mais tarde, na busca do mercado de trabalho. Uma pessoa preparada, qualificada, tem muito mais oportunidade, muito mais chance de conseguir uma melhor colocação, nas melhores empresas. Pouca gente sabe, mas, vagas existem. As empresas têm vários benefícios em oferecer vagas para MENOR APRENDIZ, ou, ESTAGIÁRIOS, começando pelos tributos referentes a essas pessoas, que não são exigidos, uma vez que não possuem vínculo empregatício. Falta à população, saber se beneficiar das possibilidades que se apresentam.


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